Artikel

Handige checklist voor het opstellen van een screeningsbeleid

In een vorig blog schreven we al over het nut van een screeningsbeleid. Naast dat het een belangrijk onderdeel van je HR-beleid is én dat je de risico’s per functie in beeld brengt, gaven we je nog acht redenen om een screeningsbeleid te schrijven. Ook gaven we in dit artikel acht stappen weg om een screeningsbeleid op te stellen. Naast deze praktische stappen, hebben we nu ook checklist voor jou klaargezet. Zo kun je met nog meer gemak een screeningsbeleid schrijven.

Onderdelen van de checklist

Deze checklist helpt jou om controle en overzicht te houden. Hiervoor werken we met vijf onderdelen:

1. Voorbereiding
In deze fase stel je, indien gewenst, een projectgroep samen, bepaal je de doelgroep en formuleer je de doelstelling van de background screening.

2. Onderzoek en vastlegging
Na de voorbereiding ga je aan de slag met het onderzoeken van wet- en regelgeving. Ook bepaal je de kaders van het screeningsproces en de verantwoordelijken.

3. Omschrijving werkzaamheden en hulpmiddelen
In deze fase wordt verwacht dat je praktisch gaat nadenken over hoe je het beleid gaat uitvoeren. Je legt de screeningswerkzaamheden vast in processen en gaat op zoek naar tools die je eventueel kunnen helpen.

4. Investeringen
Niet geheel onbelangrijk: het vastleggen van de kosten en je budget voor het screeningsproces.

5. Evaluatie en final beleid
Na alle stappen te hebben doorlopen leg je alles vast in een beleid en maak je het onderdeel van je HR-beleid.

Download checklist

Wil je aan de slag met deze checklist voor het vormgeven van je screeningsbeleid? Download de checklist dan hier.

Goed aanvliegen
Deze informatie is onderdeel van onze praktische gids voor een effectief screeningsbeleid. Wil jij integere kandidaten aannemen of bestaand personeel screenen op misstanden en onwaarheden? Lees dan de hele gids en jij weet precies hoe jij dit als HR-professional aanvliegt. Geen zin om dit document in zijn geheel te lezen of heb je daarna nog vragen? Neem gerust contact met ons op, dan helpen wij jou op weg met het nemen van de juiste stappen.

Goed aanvliegen

Deze informatie is onderdeel van onze praktische gids voor een effectief screeningsbeleid. Wil jij integere kandidaten aannemen of bestaand personeel screenen op misstanden en onwaarheden? Lees dan de hele gids en jij weet precies hoe jij dit als HR-professional aanvliegt. Geen zin om dit document in zijn geheel te lezen of heb je daarna nog vragen? Neem gerust contact met ons op, dan helpen wij jou op weg met het nemen van de juiste stappen.

Praktische gids voor een effectief screeningsbeleid

In deze gids vind je alles over het opstellen en inrichten van een effectief screeningsbeleid van kandidaten en medewerkers. Inclusief praktijktips, trends en een handige checklist.