Een stap verder in veiligheid

Business

Vertrouwen is de basis voor een goede werkrelatie

Toch is het in sommige gevallen noodzakelijk om een potentiële of huidige medewerker te screenen. Simpelweg omdat de situatie dat vereist. Denk aan de verantwoordelijkheden en bevoegdheden die bij de functie komen kijken. Of de toegang tot kritieke bedrijfsinformatie, risicovolle ruimten en vitale infrastructuren. Door middel van onafhankelijke en transparante screenings verzeker je jezelf van veilige, zakelijke relaties en laat je zien dat jouw organisatie voor kwaliteit staat.

Kies jij ook voor zekerheid en kwaliteit?

Transparantie is erg belangrijk

Niet alleen vanwege officiële wet- en regelgeving, zoals de Algemene verordening Gegevensbescherming (AVG) en de sollicitatiecode. Maar vooral omdat het om jouw relatie met een (potentiële) medewerker of zakenpartner gaat. Daarom nemen we niet alleen jou, maar ook je medewerker of zakenpartner mee in het proces. Na afloop ontvangen jullie precies hetzelfde rapport, op hetzelfde moment. Zodat alle partijen de uitkomsten kennen en hier, indien er vragen zijn, samen open over in gesprek kunnen.

WAT IS SCREENEN?

Screenen is een betrouwbare methode om te controleren of je (toekomstige) medewerkers integer zijn en over de juiste kwalificaties voor hun functie beschikken. De uit te voeren controles worden bepaald aan de hand van de functie van de te screenen medewerker. De controles vinden plaats na de toestemming van de medewerker of kandidaat. Voorbeelden van veelvoorkomende controles zijn: de CV-check, ID-check, werkgeverscheck en de diploma-check.

We bieden verschillende soorten screenings aan, zoals:

Pre-employment screening

Met een pre-employment screening controleren we of jouw toekomstige medewerker integer en gekwalificeerd is voor zijn of haar nieuwe baan. Dit doen we door middel van controles die bij zijn of haar functie passen. Van geautomatiseerde identiteitscontroles tot het telefonisch benaderen van oud-werkgevers.

In-employment screening

Dit is de benaming voor het screenen van bestaande medewerkers. Dit is een eenmalige of periodieke controle die de integriteit en kwaliteit van de organisatie waarborgt. Deze controle wordt bijvoorbeeld ingezet bij interne functiewisselingen, organisatiewijzigingen of toenemende wet- en regelgevingen.

Screening buiten dienstverbandOverige screenings

Wil je betrouwbare kandidaten voor je woningen of tv-programma’s? Laat de kandidaten screenen door een onafhankelijke partij, met hoge kwaliteitschecks en snelle resultaten.

Internationale ScreeningScreenen van internationale kandidaten

Betrouwbare controle voor wie internationaal personeel in dienst heeft of wil nemen.

Screening van zakelijke relatiesWwft/CDD

De Wwft is de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme.

Customer Due Diligence (CDD) gaat over het begrijpen van de klant. Customer Due Diligence wordt ook wel Know Your Customer (KYC) genoemd. Door CDD correct toe te passen, kunnen bedrijven voorkomen dat zij worden gebruikt voor verkeerde doeleinden, zoals fraude of het witwassen van geld.

Wil je meer weten over onze producten?

PESCHECK® is aangemeld bij de autoriteit persoonsgegevens. Zo bieden wij een integere, veilige en vertrouwde service.