Credit check en insolventie check software.

Maak snelle, geïnformeerde beslissingen met onze credit check software, ontworpen voor werkgevers.

Plan een credit checks demo Ontvang een Offerte

Stroomlijn uw screeningsproces moeiteloos!

CREDIT CHECK GEMAKKELIJK GEMAAKT

Waarom een kredietcontrole uitvoeren?

Kredietcontroles voor werk zijn noodzakelijk voor veel organisaties omdat ze zeker willen weten dat hun werknemers verantwoordelijk zijn en geen financieel risico voor het bedrijf vormen. Er zijn een paar redenen waarom organisaties een kredietcontrole voor een werkgever op een sollicitant willen uitvoeren.

Mobile app easy management and access

Handle the card easily and safely

Strong security system

Ontvang een Offerte

Verzeker

Het kan je een idee geven van de financiële verantwoordelijkheid van de aanvrager.

Check

Het kan hen helpen om aanvragers te identificeren die een geschiedenis van schulden of financiële problemen hebben.

Voorkom

Het kan helpen om fraude en identiteitsdiefstal te voorkomen.

Voor welk soort organisaties is een employer credit check relevant?

Een credit check voor een baan is vereist voor functies op uitvoerend niveau en in bedrijven en bedrijfstakken waar het personeel aanzienlijke hoeveelheden financiële transacties moet verwerken, zoals in de bank- en accountancy en de fintech. Dit komt omdat de kans op financiële fraude op deze plaatsen aanzienlijk groter is. Voor organisaties die overwegen om credit checks uit te voeren op sollicitanten, is het belangrijk om de potentiële voordelen af te wegen tegen de potentiële kosten.

Aan de ene kant kunnen credit check medewerkers waardevolle informatie verschaffen over de financiële geschiedenis en verantwoordelijkheid van een sollicitant. Anderzijds kan het uitvoeren ervan kostbaar en tijdrovend zijn, en kunnen sollicitanten met een lage kredietscore er onevenredig veel last van hebben.

pescheck werknemer met een creditcard die de credit check controle heeft gedaan

SNELLE DOORLOOPTIJDEN

Voordelen van uitbesteding aan PESCHECK

In het algemeen kan het uitbesteden van credit checks voor werkgevers je organisatie tijd en geld besparen, terwijl het je ook helpt om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke aanwervingsbeslissingen neemt. Met PESCHECK kun je snel en gemakkelijk employer credit checks uitvoeren, zonder dat je ze zelf hoeft uit te voeren. We geven je nog drie redenen om voor PESCHECK te kiezen.

Credit check voor werkgevers

Wij bieden een kosteneffectieve oplossing: een online employment credit check service die snel, eenvoudig en betrouwbaar is.

Bespaar tijd

Automatiseer dit tijdrovende proces door het uit te besteden. Wij zorgen voor de hele screeningprocedure zodra we de kwalificatiegegevens van de kandidaat krijgen.

Check specialisten

We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd voor +1.000 organisaties met behulp van technologie en eigen professionals.

Soorten background checks

Het uitvoeren van background checks kan de plaatsingstijd van kandidaten vertragen, wat tot irritatie bij kandidaten en klanten kan leiden. Met PESCHECK verkort je de plaatsingstijd van kandidaten met geautomatiseerde background checks terwijl je kandidaten tevreden stelt met een prettige gebruikerservaring. Wij helpen je te bepalen welke soorten background checks je voor bepaalde functies moet uitvoeren en bieden checks die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van je organisatie.

Explore All

PEP and Sanction Check

Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.

Learn More about PEP and Sanction Check

Work Reference Check

Verify an individual's work history, job performance, and other qualifications

Learn More about Work Reference Check

Dutch Criminal Record (VOG)

A declaration of conduct (VOG) showing that past behavior

Learn More about Dutch Criminal Record (VOG)

Diploma Check

Find out whether your candidate has his/her qualification or certificates

Learn More about Diploma Check

Insolvency check

Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.

Learn More about Insolvency check

Credit Check

Get global insights into the financial situations of candidates

Learn More about Credit Check

Vertrouwd door toonaangevende startups in de tech-industrie

Pescheck biedt je de tools voor naadloze en veilige achtergrondscreening.

Mijn algehele ervaring was goed. Ik zal de service in de toekomst gebruiken, mocht ik het weer nodig hebben. Gemakkelijk te gebruiken en biedt relevante informatie.

Simona G.

HR Coördinator, Ombuds SOS CV

4 - Goed

PESCHECK is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.

Emily A.

Werving, Jump Trading

5 - Uitstekend

Vragen & antwoorden

Ons proces voor het uitvoeren van credit checks voor tewerkstelling is vrij eenvoudig. We nemen contact op met een kredietinformatiebureau en geven hen de persoonlijke gegevens van de kandidaat, inclusief de toestemming. Het kredietinformatiebureau trekt dan het rapport op en verstrekt het aan jouw organisatie.

De employer credit check voor tewerkstellingsdoeleinden omvat doorgaans een onderzoek naar insolventies, incasso's, deurwaarders, faillissementen en openbare registers. Deze geschiedenis kan informatie bevatten over dezelfde zaken gedurende meerdere jaren.

Direct tot 2 werkdagen.

Een kredietcontrole omvat een beoordeling van de schuldenverzameling, insolventies, faillissementen, deurwaarders en eventuele openbare registers van een sollicitant die relevant kunnen zijn voor de functie. Het doel is om een duidelijk beeld te krijgen van de financiële situatie van een sollicitant en om eventuele rode vlaggen te identificeren die een risico voor het bedrijf kunnen vormen. In sommige gevallen kan een kredietcontrole ook worden gebruikt om de identiteit van een sollicitant te verifiëren.

Pre-employment credit checks zijn een effectief middel om het risico van fraude te verkleinen door slechte financiële situaties aan het licht te brengen. Bovendien kan het gedrag van een kandidaat op het werk beïnvloed worden door zijn financiële omstandigheden en een teken zijn dat hij een verantwoordelijke werknemer zou zijn.

Een credit check kan wanbetalingen aan het licht brengen, wat openbare informatie is die op iemands kredietrapport blijft staan.

Een check aanvragen is eenvoudig. Kandidaten hoeven alleen toestemming te geven voor een credit check, samen met hun volledige naam, titel, geboortedatum en huidig adres.

Kun je het antwoord niet vinden? Wij helpen graag.Klik hier