Dรฉ screeningsoftware die HR het werk makkelijk maakt
Dรฉ screeningsoftware die HR het werk makkelijk maakt
PESCHECK is de alles-in-รฉรฉn software dat is ontworpen om jouw onboardingsproces met digitale, snelle en geautomatiseerde checks te versnellen. Creรซer een gebruiksvriendelijke en veilige kandidaat beleving, bespaar tijd en start direct.
Al meer dan 1.000 organisaties kiezen voor PESCHECK
Soorten screeningen
Pre-Employment screening
Mensen maken je organisatie. Daarom is het van belang dat je de juiste collegaโs aantrekt. Controleer eenvoudig of jouw potentiรซle medewerkers over de juiste kwalificaties beschikken. Hoe? Met een pre-employment screening. Hiermee heb je geen omkijken meer naar het screeningsproces en kun jij je weer focussen op andere taken.
In-Employment screening
Dit is een eenmalige of periodieke controle, die de integriteit en kwaliteit van de organisatie waarborgt. Organisaties die een kwaliteitsslag van de interne organisatie willen maken kiezen voor in-employment screening. Met deze screening verzekeren je jezelf, en jouw klanten, ervan dat jouw personeel altijd over geldige certificeringen beschikt.
International screening
Een betrouwbare controle voor wie internationaal personeel in dienst heeft of wil nemen. Met behulp van internationale bronnen en databanken achterhalen wij binnen 10 werkdagen of jouw internationale kandidaat over de juiste kwalificaties beschikt. Uiteraard volgens de internationale privacywetgeving.
Boek een demo
Boek een demo
Alles-in-รฉรฉn dashboard
Krijg de inzichten die je nodig hebt om te groeien met het alles-in-รฉรฉn dashboard van PESCHECK. Gebruik jouw gepersonaliseerde dashboard om al je screeningen in te dienen, aan te vullen en te downloaden.
Wij bieden oplossingen voor elke sector
Screen jouw personeel in de financiรซle sector en voldoe aan de Wwft
Het wordt steeds moeilijker om als organisatie om te voldoen aan de Wwft. Naast ID-verificatie moeten klanten ook op sanctie-en PEP-lijsteen gecontroleered worden. Dat moet makkelijker kunnen, vinden wij. Daarom ontwikkelden we een cliรซntenonderzoek waarmee je net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex binnen 20 minuten weet met wie je zaken doet.
Verzeker een veilige werkomgeving en screen jouw personeel in de zorg
De zorg en welzijn sector is รฉรฉn van de grootste werkgevers van Nederland. En รฉรฉn met de meeste uitdagingen. Al jaren kampt zij met grote personeelstekorten. Terwijl de vraag naar opgeleid zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of -manager is het werven van opgeleid personeel dan ook รฉรฉn van je belangrijkste taken. Maar niet altijd de leukste.
Creรซer een vertrouwde schoolomgeving met gekwalificeerde onderwijzers
Iedere leerling verdient kwalitatief onderwijs en een veilige en vertrouwde schoolomgeving. Daarom kiezen onderwijsinstellingen ervoor om hun personeel te screenen. Ook juist in deze tijden, waarin schoolpersoneel zeer gewild is. Zo zorgen scholen ervoor dat er alleen gekwalificeerde onderwijzers voor de klas staan en worden incidenten voorkomen.
Voorkom interne criminaliteit onder logistiek personeel en transportmedewerkers
De logistieke sector is kwetsbaar, door de vaak aantrekkelijke goederen die worden vervoerd. Jaarlijks is er zoโn 350 miljoen schade aan diefstal. In zoโn 80 procent van de gevallen zijn รฉรฉn of meer medewerkers betrokken. Voor werkgevers is het dan ook van groot belang dat zij precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongeschikt personeel door background screening.
IT- en veiligheidspersoneel screenen: landelijk รฉn internationaal
In de IT-sector en in de veiligheidsbranche wordt er dagelijks met data gewerkt. Van de eigen organisatie, maar ook van de klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zodat je zeker weet dat jouw collegaโs betrouwbaar en integer omgaan met de bedrijfskritische en privacygevoelige informatie.
Met screening verzekeren overheidsinstanties zich van betrouwbaar en integer personeel
In (semi-) overheidsinstanties behoort compliance tot de kwaliteitseisen. Om te voorkomen dat medewerkers niet over de juiste kwalificaties beschikken, of risicoโs met zich meebrengen, kiezen zij ervoor om hun werknemers (periodiek) te laten screenen. Dat gebeurt op alle niveauโs. Van ambtenaren tot wethouders en van ondersteunend personeel tot ministers.
Versnel als recruiter of detacheerder het wervingsproces met geautomatiseerde background checks
Jouw kandidaten zijn jouw visitekaartje. Daarom wil jij zeker weten dat zij de juiste persoon voor de baan zijn. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Toch weet je pas รฉcht zeker of iemand geschikt is voor een functie als je ook zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diplomaโs en VOG geverifieerd hebt.
SCREENING IS DE NIEUWE NORM
10 manieren om screening
voor je organisatie
te laten werken
Maak het screening het eenvoudigste onderdeel van onboarding.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
T๐ผ๐ฝ 5 ๐๐ฅ ๐ง๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ en ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ฟ๐ถ๐eiten voor ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฏ ๐
Nu de wereld weer enigszins normaal begint te worden, beginnen organisaties na te denken over hoe de toekomst van werk eruit zal zien. En hoewel er nog veel onbekenden zijn,
Lees meer
De harde waarheid over medewerkers betrokkenheid
Betrokkenheid van medewerkers is een onderwerp dat vaak wordt besproken, maar zelden wordt begrepen. Sterker nog, de meeste organisaties weten niet echt wat medewerkersbetrokkenheid is, laat staan hoe ze het
Lees meer
Pre-employment screening: tien onmisbare checks
Een background check ten behoeve van pre-employment screening gaat heel wat verder dan een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). In dit artikel lees je over de tien cruciale checks van
Lees meer