screeningsoftware die HR het werk makkelijk maakt

screeningsoftware die HR het werk makkelijk maakt

PESCHECK is de alles-in-één software dat is ontworpen om jouw onboardingsproces met digitale, snelle en geautomatiseerde checks te versnellen. Creëer een gebruiksvriendelijke en veilige kandidaat beleving, bespaar tijd en start direct.

Al meer dan 1.000 organisaties kiezen voor PESCHECK

Soorten screeningen

Pre-Employment

Pre-Employment screening

Mensen maken je organisatie. Daarom is het van belang dat je de juiste collega’s aantrekt. Controleer eenvoudig of jouw potentiële medewerkers over de juiste kwalificaties beschikken. Hoe? Met een pre-employment screening. Hiermee heb je geen omkijken meer naar het screeningsproces en kun jij je weer focussen op andere taken.

Pre-Employment

In-Employment screening

Dit is een eenmalige of periodieke controle, die de integriteit en kwaliteit van de organisatie waarborgt. Organisaties die een kwaliteitsslag van de interne organisatie willen maken kiezen voor in-employment screening. Met deze screening verzekeren je jezelf, en jouw klanten, ervan dat jouw personeel altijd over geldige certificeringen beschikt.

Internationaal Screenen

International screening

Een betrouwbare controle voor wie internationaal personeel in dienst heeft of wil nemen. Met behulp van internationale bronnen en databanken achterhalen wij binnen 10 werkdagen of jouw internationale kandidaat over de juiste kwalificaties beschikt. Uiteraard volgens de internationale privacywetgeving.

previous arrow
next arrow

Efficiënter, beter en sneller personeel screenen

Gestroomlijnde background checks

PESCHECK helpt je om vacatures sneller in te vullen en meer omzet te generen. Onze snelle, grondige backgroundscreenings maken het wervings- en screeningproces efficiënter.

Geautomatiseerde API koppeling

Met de robuuste API koppelingen van PESCHECK kun je background checks naadloos integreren. Bespaar tijd en verbeter de ervaring voor gebruikers en kandidaten vanuit jouw HR, CRM of ATS-systeem.

Veilig, betrouwbaar en transparant

De software van PESCHECK is eerlijk en transparant, zodat menselijke vooroordelen bij het aannemen van personeel kunt verminderen en zo eerlijke kansen voor iedereen kunt creëren.

Efficiënter, beter en sneller personeel screenen

Gestroomlijnde background checks

PESCHECK helpt je om vacatures sneller in te vullen en meer omzet te genereren. Onze snelle, grondige backgroundscreenings maken het wervings- en screeningproces efficiënter.
Lees meer >

Geautomatiseerde API koppelingen

Met de robuuste API koppelingen van PESCHECK kun je background checks naadloos integreren. Bespaar tijd en verbeter de ervaring voor gebruikers en kandidaten vanuit jouw HR, CRM of ATS-systeem.
Lees meer >

Veilig, betrouwbaar en transparant

De software van PESCHECK is eerlijk en transparant, zodat menselijke vooroordelen bij het aannemen van personeel kunt verminderen en zo eerlijke kansen voor iedereen kunt creëren.
Lees meer >

Snel, veilig en betrouwbaar screenen

Snel, veilig en betrouwbaar screenen

Boek een demo

Boek een demo

We ontwikkelden een platform waar je eenvoudig digitaal background checks kunt aanvragen en automatiseren. Geheel in overeenstemming met jouw wensen, wet- en regelgeving en de AVG. Wil je weten hoe? Aarzel niet en vraag een demo aan bij Thijs!

We ontwikkelden een platform waar je eenvoudig digitaal background checks kunt aanvragen en automatiseren. Geheel in overeenstemming met jouw wensen, wet- en regelgeving en de AVG. Wil je weten hoe? Aarzel niet en vraag een GRATIS demo aan bij Thijs!

Alles-in-één dashboard

Krijg de inzichten die je nodig hebt om te groeien met het alles-in-één dashboard van PESCHECK. Gebruik jouw gepersonaliseerde dashboard om al je screeningen in te dienen, aan te vullen en te downloaden.

Wij bieden oplossingen voor elke sector

Financiële sector
Screenen in financiele sector

Screen jouw personeel in de financiële sector en voldoe aan de Wwft

Het wordt steeds moeilijker om als organisatie om te voldoen aan de Wwft. Naast ID-verificatie moeten klanten ook op sanctie-en PEP-lijsteen gecontroleered worden. Dat moet makkelijker kunnen, vinden wij. Daarom ontwikkelden we een cliëntenonderzoek waarmee je net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex binnen 20 minuten weet met wie je zaken doet.

Zorg
Screenen in de zorg

Verzeker een veilige werkomgeving en screen jouw personeel in de zorg

De zorg en welzijn sector is één van de grootste werkgevers van Nederland. En één met de meeste uitdagingen. Al jaren kampt zij met grote personeelstekorten. Terwijl de vraag naar opgeleid zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of -manager is het werven van opgeleid personeel dan ook één van je belangrijkste taken. Maar niet altijd de leukste.

Screenen in de zorg
Onderwijs
Personeel screenen in het onderwijs

Creëer een vertrouwde schoolomgeving met gekwalificeerde onderwijzers

Iedere leerling verdient kwalitatief onderwijs en een veilige en vertrouwde schoolomgeving. Daarom kiezen onderwijsinstellingen ervoor om hun personeel te screenen. Ook juist in deze tijden, waarin schoolpersoneel zeer gewild is. Zo zorgen scholen ervoor dat er alleen gekwalificeerde onderwijzers voor de klas staan en worden incidenten voorkomen.

Logistiek
Screenen in de transport sector

Voorkom interne criminaliteit onder logistiek personeel en transportmedewerkers

De logistieke sector is kwetsbaar, door de vaak aantrekkelijke goederen die worden vervoerd. Jaarlijks is er zo’n 350 miljoen schade aan diefstal. In zo’n 80 procent van de gevallen zijn één of meer medewerkers betrokken. Voor werkgevers is het dan ook van groot belang dat zij precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongeschikt personeel door background screening.

Screenen in de transport sector
IT
Screenen in de IT sector

IT- en veiligheidspersoneel screenen: landelijk én internationaal

In de IT-sector en in de veiligheidsbranche wordt er dagelijks met data gewerkt. Van de eigen organisatie, maar ook van de klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zodat je zeker weet dat jouw collega’s betrouwbaar en integer omgaan met de bedrijfskritische en privacygevoelige informatie.

Overheidsinstanties
Screenen voor overheid en gemeentes

Met screening verzekeren overheidsinstanties zich van betrouwbaar en integer personeel

In (semi-) overheidsinstanties behoort compliance tot de kwaliteitseisen. Om te voorkomen dat medewerkers niet over de juiste kwalificaties beschikken, of risico’s met zich meebrengen, kiezen zij ervoor om hun werknemers (periodiek) te laten screenen. Dat gebeurt op alle niveau’s. Van ambtenaren tot wethouders en van ondersteunend personeel tot ministers.

Screenen voor overheid en gemeentes
Recruiters
Recruiters screenen

Versnel als recruiter of detacheerder het wervingsproces met geautomatiseerde background checks

Jouw kandidaten zijn jouw visitekaartje. Daarom wil jij zeker weten dat zij de juiste persoon voor de baan zijn. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Toch weet je pas écht zeker of iemand geschikt is voor een functie als je ook zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma’s en VOG geverifieerd hebt.

previous arrow
next arrow

SCREENING IS DE NIEUWE NORM

10 manieren om screening
voor je organisatie
te laten werken

Maak het screening het eenvoudigste onderdeel van onboarding.

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

De harde waarheid over medewerkers betrokkenheid

Artikel

Betrokkenheid van medewerkers is een onderwerp dat vaak wordt besproken, maar zelden wordt begrepen. Sterker nog, de meeste organisaties weten niet echt wat medewerkersbetrokkenheid is, laat staan hoe ze het

Lees meer
PESCHECK aan het screenen

Pre-employment screening: tien onmisbare checks

Artikel

Een background check ten behoeve van pre-employment screening gaat heel wat verder dan een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). In dit artikel lees je over de tien cruciale checks van

Lees meer
Uitvoeren van background checks

Handige checklist voor het opstellen van een screeningsbeleid

Artikel

In een vorig blog schreven we al over het nut van een screeningsbeleid. Naast dat het een belangrijk onderdeel van je HR-beleid is én dat je de risico’s per functie

Lees meer